员工生日策划活动方案(4篇)。
为了让项目能达到我们预想的结果。通常需要预先制定一份完整的方案，怎么样才能写出一份优秀的方案？以下是方案模版网的编辑为您整理的“员工生日策划活动方案”，希望您收藏本页链接以防遗忘！
员工生日策划活动方案(篇1)
10月份员工生日晚会方案
1、 聚会时间：2010年10月10日晚上（18:30-20:00）2。地点：四楼会议室
三、参加对象：7.21——9.03生日的员工特邀嘉宾：生产胡总（胡远启）
开发胡总（胡明扬）
4、 参加人数：144人（112人生日，27名陪同管理人员和5名工作人员）5人。预计活动成本：
瓜果零食：300-350元
蛋糕：3450元生日礼物：1120元，活动奖：10，毛巾套特别幸运生日奖：洗发水套装
共计：2020元
六、晚会主持：人事经理
七、工作人员：5人
八、晚会程序：
1.迎接寿星入场，在心愿树上签名留念
2主持人致开幕词并宣布晚会正式开始（18:40）3。领导送祝福语（2分钟）
4.主持人宣布聚会的第一部分是分发礼物，并邀请了胡先生和行政经理向生日明星分发礼物。（10分钟）
6.请员工代表发表感言。
5.点生日蜡烛（2分钟）
（请员工在生日时点燃生日蜡烛）
6.许生日愿望（1分钟）（所有寿星许愿）
（由主唱（企业宣传专家），全体员工和生日星一起唱生日歌）8.主持人请胡先生切蛋糕（1分钟）
9工作人员给生日的人分配蛋糕（5分钟）
10.大家齐齐分享蛋糕的甜蜜（20）(期间工作人员可表演节目助兴)11.游戏（我猜我猜我猜猜猜）（15分钟）玩法：
准备多张写有词组、成语、名称的纸条，2人一组，用语言表达出纸条上写的文字，但语言表达不能涉及纸条上的文字，最终是要让另一位猜出纸条上的文字。限时3分钟，2人完成4道题为胜，可获奖品。
13.主持人邀请胡先生**并颁奖。（5分钟）14．致结束词。合影（13分钟）（结束于20:00）
员工生日策划活动方案(篇2)
随着时代的发展，很多公司都注重做有温度的企业，除了提供好的待遇、好的平台以外，对员工们的感情交流也较为注重，所以暖心工程是必不可少的。大部分企业都会给员工们过生日，而过生日简单的赠送生日蛋糕难免会过于程式化，这种可以被预期的结果也不会给人造成一种触动。
所以可以举办小活动，这样既可以让员工们充分的展现自我，也可以在活动中认知自我及企业大家庭的和谐氛围，实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流，还可以丰富员工业余生活，同时也增进同事感情。下面是时光君准备的三个方案，看看怎么样吧！
方案一
在生日礼物的选择上一定要投其所好。
(1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
(3)策划组安排人当月月初收集员工近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮员工实现，如短期培训、情侣套餐电影票、明星画册、演出赛事票、情人晚餐券、小型聚会、KTV券等。
(4)过生日的人当天早会（午会）时，由各部门主管去大会议室给过。会议室由策划组提前装扮好，准备好生日快乐的模板PPT和生日快乐的音乐。以及够吃生日人数吃的小蛋糕一份。
(5)部门成员唱生日歌，送祝福，策划组代为送出礼物。
方案二
1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
2)生日当天准备一个大蛋糕大家一起给过
3)生日当天由策划组准备好放着纸条的抽奖箱子，里面塞着各种惩罚，由各部门随
机派出一人参与抽取，内容大致为"公主抱寿星"、背起寿星、和寿星做亲吻状、等等，围绕寿星的主题。
4) 1、当天5点半音乐响起后，找公司其他部门的男生，手捧点好蜡烛的蛋糕，嘴里咬着一只玫瑰花，深情款款的走来。这时候放的是婚礼进行曲，然后走到之后再放生日歌。
2、接下来大家围成一个圈，开始过生日。主持人要求男生将玫瑰花献给生日当天的寿星，如果寿星是男生，献花的则为女生。一定要用最深情款款的声音说生日快乐才肯作罢。
3、然后开始部门负责人送祝福，拥抱、接下来安排抽奖。抽到什么动作做什么动作，会很有乐趣。
4、最后许愿切蛋糕。大合照。
方案三
(1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
(3)每月拿出一定的经费作为部门过生日的费用，由主管代为组织聚餐。
(4)策划组赠送小蛋糕
在过去的时间里，公司以稳定的步伐向前迈进。而公司的发展也离不开大家的付出与努力，正是因为有目共睹，公司特为员工们在生日月推出各种特色员工福利，祝福很轻，礼物虽小，但是请相信，它承载着汇聚所有员工的诚挚祝福。
员工生日策划活动方案(篇3)
员工生日会活动策划
引言：
在现代企业管理中，员工的幸福感和工作满意度是关键的关注点之一。为了增强员工的凝聚力和归属感，提高他们在工作中的满意度和忠诚度，许多企业开始注重庆祝员工的生日。员工生日会是一个极好的机会，可以让员工感受到公司对他们的关爱和重视。本文将详细描述一次员工生日会活动的策划方案，以确保活动的成功和员工的满意度。
第一部分：前期准备工作
1.确定活动日期和时间：首先，需要确定活动的日期和时间，以便提前安排相关准备工作。
2.预算规划：确定活动的预算，并确保在预算范围之内进行策划工作。
3.制定活动策划小组：任命一支活动策划小组，由不同部门的员工组成。该小组将负责活动的策划、组织和执行。
4.确定活动地点：选择一个适合员工生日会的场地，既能容纳所有员工，又能提供所需的设施和设备。
第二部分：活动内容安排
1.开场致辞：由公司高层管理层发表开场致辞，表达对员工的感激和祝福。
2.员工生日祝福环节：为每位员工准备一个生日蛋糕和一个小礼物，由相关部门负责准备和分发。全体员工共同庆祝当月生日员工的生日，表达对员工的祝福和祝福。
3.团建活动：组织一些有趣的团队活动，如小游戏、智力竞赛或体育比赛。这样可以促进员工之间的交流和团队合作，增强员工之间的凝聚力。
4.表演节目：鼓励员工自愿报名参加表演节目，如舞蹈、歌曲演唱、戏剧表演等。这样可以展示员工的才艺，提供娱乐和娱乐活动。
第三部分：活动细节安排
1.食品和饮料：提供丰富的食品和饮料，包括点心、小吃和饮料。确保考虑到不同员工的饮食习惯和偏好。
2.音响设备和灯光效果：准备适当的音响设备和灯光效果，以增强活动的氛围和乐趣。
3.场地布置：使用员工生日为主题，将场地布置成一个温馨而欢乐的环境。使用鲜花和装饰品来增加场地的感官吸引力。
4.礼品和奖品：除了员工生日礼物外，还可以设置一些游戏或抽奖活动，提供奖品给幸运的员工。这样可以增加活动的趣味性并激发员工的参与度。
第四部分：宣传和邀请
1.内部宣传：在公司内部利用电子邮件、员工内部网站或公司广播等渠道宣传员工生日会的相关信息和细节。
2.口头邀请：鼓励主管和经理亲自邀请员工参加活动，以增加员工的参与度和期待感。
3.活动邀请函：制作精美的活动邀请函，并在提前数天发送给每位员工。确保提供活动时间、地点和活动内容等重要信息。
结语：
通过详细的策划和精心的组织，员工生日会活动将成为一次难忘的体验。这个活动不仅可以为员工提供一种愉快和放松的氛围，还可以增强员工的凝聚力和团队合作精神。此外，员工生日会活动也是一个表达公司对员工关心和关爱的重要机会。只要我们准备充分并在活动策划和组织中展现出足够的关注和热情，相信员工们对此将会非常满意，使他们对公司产生更深的认同感和忠诚度。
员工生日策划活动方案(篇4)
目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。
主题：在**家的**区举办员工生日派对。
时间：每季度一次，具体时间为每季度第二个月的第二周下午15:00-17:00。
地点：员工活动室。
参会人员：公司各部门领导、各部门负责人。
活动安排：
1领导或主持人向生日员工致以最美好的祝愿，并对员工的工作表示感谢；
2、 领导发放生日贺卡;
三。唱生日歌、许愿、吹蜡烛、切蛋糕等；
4吃蛋糕，互相交流，玩游戏等；
5、 生日**礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。
物料准备：
1、每人一顶生日帽子;2、少量气球;3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);4、生日贺卡;5、小食(糖果);6、生日礼物;7、横幅一条;8、当期游戏小道具等……
预算：预计200元/人*本季度实际生日人数。
自2017年4月起，生日员工的福利将不在工资中体现。
20**年**月**日
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义卖活动策划方案汇总(4篇)
做方案是为了发现不足，缺陷，需求等，为了确保事情或工作能无误进行。预先制定工作方案是必不可少的，怎样写好方案？贯穿全文的主题是“义卖活动策划方案”值得深入研究，希望这一页所提供的信息会对你有所启发！
义卖活动策划方案 篇1
血浓于水大爱无边
青海玉树**筹款潍坊书画交易会
主题：4月14日青海玉树**，牵动着全国人民的心，我们潍坊人民也在次之际，献出自己的一份爱心，由天禾艺术工作室发起，潍坊书画界同仁作品赈灾义卖会。并联合了中国红十字会潍坊分会，梅塞德斯奔驰（中国）****——潍坊之星奔驰4s店，共同举办潍坊书画义卖会，义卖所得善款将委托潍坊红十字会全部捐赠给青海玉树的灾民，用于灾后重建。
希望我们的微薄努力能帮助灾区人民早日重建家园！
时间：2010年4月25日（具体日期与主办方协商）
地点：潍坊星奔驰4s店（北宫西街与西二环路口）
主办单位：潍坊慈善总会
主办方：潍坊星奔驰4s店，潍坊天禾艺术工作室，
协办单位：潍坊市书画协会、鸢都志愿者、潍坊市公证处、潍坊某拍卖行、cav桑德
**支持：潍坊**，潍坊晚报，山东商报，潍坊电视台，潍坊广播电视报，潍坊天泽网，潍坊887**广播，潍坊100.2新闻广播，潍坊泰华《追风》杂志。
特邀嘉宾：潍坊书画协会主席——季军，潍坊学院美术学院——齐鲁宾教授，美籍华人—何洪江 ，大连景观设计公司——李惠生，追风杂志——丁冰，
慈善义卖的作者：待定。所有参加义卖活动的作者将出示中国红十字会潍坊分会颁发的捐赠证书。**将全程报道，及平面**刊登。
作品清单：
1号作品：
名称：作者：
作者简介：
2号作品：
名称：作者：
作者简介：
3号作品：
名称：作者：
作者简介：
4号作品：
名称：作者：
作者简介：
5号作品：
名称：作者：
作者简介：
6号作品：
名称：作者：
义卖会当日流程
8： 交易会工作人员到位，接待参会人员，签到，领取名片，引导参观者到展览现场欣赏拍卖作品。在当日现场，（等待区，有茶水**），大屏幕循环**青海玉树**灾区现场，及赈灾画面，接待台准备签名簿，及名片收集盘。
并装入一个**箱，在拍卖结束之后**，分为一二三等奖，及参与奖，（没有空奖）（相关**记者给与全程报道）
竞买人应当登记拍卖资格（填写**）并发放号牌。
10： 主持人（潍坊电视台著名主持人）根据现场情况确定拍卖开始时间，并在拍卖开始前进行说明。在拍卖会结束之后，将有奔驰公司提供精美礼品一份！
10： 35名公证人进入会场，宣布拍卖全过程的公平性（无公证人取消）
10： 40拍卖人进场宣讲拍卖规则（没有拍卖人的，主持人可以主持拍卖）
1、 作品及作者介绍。如果作者来到现场，他可以详细介绍客人。
2有公正的人员宣布整个过程的公正性，拍卖师进行拍卖（工作人员应保存拍卖记录）
3.拍卖后将立即颁发中国红十字会的捐赠证书和**。
4在拍卖现场，一张获奖者和作品作者的合影（确保作者可以出席）
5、 拍卖分为3到4节，每节4到5幅作品，并在休息期间，由**做专访。
6在拍卖结束后，我们将开始竞选，
先由奔驰的孙主管，抽取今天的三等奖，三个，主持宣布礼品的提供单位负责人现场颁奖并合影。
红十字会将抽取今天的二等奖，由主持宣布赠品的单位负责人颁奖并合影留念。
最后，梅赛德斯-奔驰公司的鲁总裁选出了今天的一等奖之一，并主持宣布由陆先生负责颁奖并合影留念。
7主持人宣布活动圆满结束！
义卖会物料单
邀请函：几份（签名，红十字会主办，天禾艺术工作室，奔驰4s店承办）
拍卖台：一个
背景板：一块
签到簿：一本
**箱：一个
现场捐款箱：
灯光：聚光灯3盏
音响和电视：
pop制作：
糕点，茶水
礼物：一等奖，一等奖：奖品。。。）
二等奖，二名：奖品（。。。）
三等奖，三名：奖品（。。。）
邀请嘉宾名单
潍坊书画协会主席：季君
潍坊学院美术学院：齐鲁宾教授
美籍华人：何洪江
大连景观设计公司：李惠生
德润地产潍坊地区总经理：陈泓
追风杂志：丁冰
宜家客房：徐丽、曹湘辛、崔丽萍
义卖活动策划方案 篇2
义卖报纸活动策划方案
一、项目背景
新闻报纸是我们获取世界资讯和了解时事的重要渠道之一，然而，由于互联网时代的到来，纸质报纸的销售额持续下降。为了增加人们对报纸的兴趣和了解报纸的重要性，我们策划了一次有趣而有意义的义卖报纸活动。
二、活动目标
1. 增加人们对报纸的兴趣和认识，传播报纸的重要性；
2. 提高社区居民对非盈利机构的了解和参与度；
3. 融入互联网时代的元素，吸引年轻人关注报纸。
三、活动策划与流程
1. 确定活动时间和地点
活动时间应当安排在周末或节假日，地点选在社区活动广场或公园，便于吸引更多人参与。
2. 筹备物资
购买足够数量的新闻报纸、义卖的物品和相关宣传品，如小礼品、海报等。
3. 活动安排与流程
（1）设立义卖摊位
在活动现场设置义卖摊位，摊位上摆放报纸和义卖物品，摊位的布置要吸引人眼球，可以采用鲜艳的颜色和有趣的插图。
（2）组织义卖活动
设定义卖活动的时间段，鼓励人们购买义卖物品，并用购买所得的款项，自愿捐赠一定金额以换取新闻报纸。这样可以让更多人通过购买义卖物品来了解报纸的重要性。
（3）新闻讲座与互动环节
邀请当地的新闻从业者或专家进行新闻讲座，说明新闻的力量和对社会的影响，让人们进一步认识到报纸的价值。同时，设置互动环节，让参与者与讲座人员进行互动交流，增加活动的趣味性。
（4）宣传推广
通过社交媒体、社区通知栏、传单和朋友圈等渠道，广泛宣传活动的时间、主题和意义，吸引更多人参与。
四、预期效果与评估
1. 提高人们对报纸的认可度和了解程度，增加他们的阅读习惯和购买意愿；
2. 提高社区居民对非盈利机构的关注度和参与度；
3. 增加社区活动参与人数，提高社区凝聚力和归属感。
五、活动风险管理
1. 人流控制
活动现场可能会吸引很多人前来观看和参与，为了确保活动的安全和秩序，需要设置人流控制措施，避免拥挤和出现不安全的情况。
2. 捐赠款项管理
应当明确捐赠款项的用途和管理方式，确保捐赠款项被用在义卖报纸活动本身或其他公益项目上。
3. 宣传效果控制
为了提高活动的知名度和参与度，需要精心制作宣传材料，确定宣传渠道，并对宣传效果进行评估和调整。
六、总结
通过这次有趣而有意义的义卖报纸活动，我们可以增加人们对报纸的兴趣和了解，传播报纸的重要性。同时，通过融入互联网时代的元素，吸引年轻人关注报纸。活动的成功举办将带来更多人对报纸的认可和支持，有助于推动报纸媒体行业的发展。为了将活动效果最大化，我们需要不断优化和改进活动方案，并充分利用各种宣传渠道，吸引更多人关注和参与义卖报纸活动。
义卖活动策划方案 篇3
“六一”慈善义卖活动策划方案一活动主题
“点亮童心”--带孩子一起做慈善
二活动的目的
1、呼唤爱心，通过义卖的方式让爱播洒人间。
2传递爱，播下友好的种子，让爱在孩子们心中生根发芽。
三、活动意义
1、帮助别人，快乐自己；赠人玫瑰，手留余香。
2、扶贫救困，片片爱心；净化心灵，升华人格！
3、让我们的身边爱心流动；让我们的周边真情传递；让我们周围到处洋溢感恩的气息。
四、主办单位
水韵食尚街区，提供场地支持，
五、活动时间
2015年6月1日
六、活动地点
地址：张掖市滨河新区玉水苑水韵石首街区
七、活动前期准备
义卖产品类型：
提供产品捐助的企业；
参与义卖的儿童商品；
参与义卖的个人物品；
八、活动流程
1、6月1日
a、活动场地。
b、准备好桌椅
c、活动开始。
d、收集捐增物资。
e、 整理物品，收集所有捐赠物资
f、设计义卖活动标志并制作（如可做小纸片贴于衣服等）。
g、负责管理归类所收集到的所有捐赠物资。
h、清点其支部参与活动成员人数，确定所有人已到。
i、 布置现场（摆放桌椅和慈善物品）。
j、义卖活动开始
k、 活动结束后，各分行组织安排对活动现场进行清理。
l、全体参加活动的成员合影。
九、活动结束
1三个分会的生活委员会统计了慈善义卖的总支出和资金。
2、清点义卖所剩物品，由电子0892支部负责送到博爱超市。
2.这次活动的所有钱都捐给了孤儿院的孩子们。
3、各支部做好关于活动的总结。
十、注意事项
1参加活动的每名工作人员必须事先确保在活动预定时间内有空，否则活动可能受到影响。
2工作人员在活动中因特殊情况需要离开的，必须向负责人说明原因，经批准后方可离开。
三。在整个活动中，我们要注意环境保护。
4活动期间，每位会员应妥善保管好自己的贵重物品，如钥匙、**、钱包等。
5在活动中，每个成员都要保持良好的形象。
6活动中的所有费用必须有发票证明，并将发票交给负责人。
7活动期间不提供水和食物。如有必要，请自己带。
8、活动中，安排好义卖情况记录人员1名，收银人员1名，拍照人员1名，
其余人员负责义卖以及宣传。
9、提前定好义卖的**。
10、4月18日的活动中各支部可准备小本，可记下对本活动的建议希望等。
十一、资金预算
印刷传单：1000元+80元（横幅）=1100元
义卖活动策划方案 篇4
一、 活动背景
今年的11月24日是一年一度的感恩节。虽然是西方的节日，但随着中西文化的融合，这个节日已经被中国所接受。再者，中华民族是一个具有优秀传统美德的民族，自小我们就被教育要“滴水之恩，当涌泉相报”。
所以，在我们自己生活、学习无忧的情况下，我们想到了那群生活在城市边缘的孩子——金华市第一民工子弟小学的孩子，他们学习条件艰苦，但依旧用心读书，努力实现自己的远大理想和抱负。
二、 活动目标
通过在11月26日那天在杏园主干道义卖香蕉，筹集资金，并将所有的筹款用于资助金华第一民工子弟小学的孩子们，给他们购买学习用品，为他们创造一个良好的学习环境，增强他们对生活的信心和热爱，让他们感受到社会的温暖。同时，要鼓励更多的人加入到关爱弱势群体的队伍中来，为构建和谐校园和社会做出微薄的贡献。
三、 活动主题
爱一路走来——小香蕉，充满温暖
四、 活动时间、地点
9： 11月26日00-12:00杏园大道
五、 活动流程
（一） 准备阶段
1、 拟定倡议书，联系校新闻中心、学院记者团、宣传部写新闻为此次活动做宣传。通过浙师大bbs、**群、学生动员、宣传海报、展板等形式向全校师生介绍此次义卖活动。
2活动当天组织志愿者开展志愿服务活动。
三。联系水果批发市场，争取买到物美价廉的香蕉。
4申请场地，借用当天所需的三轮车、桌子、磅秤等物品。
5、 召开工作会议，分配各项任务，确定活动当天所需的物品，交代注意事项。
（二） 实施阶段
1、 参加活动的志愿者提前十分钟到活动地点报到，参与活动前期准备的工作人员提前半小时在活动场地集合，开始准备工作。
2、 义卖活动开始后，大家根据各自分工，开始本次义卖香蕉活动。活动结束后，要把筹集到的资金、借来的物品和可能**的香蕉进行整理。
三。活动当晚，通知参加活动的志愿者写个人活动总结，并在27日晚前发送到大队的电子邮件地址。
六、 后期工作
志愿者大队将在下学期3月份左右，延续上学期雷锋日活动——“关爱永相伴，牵手共成长”，用本次义卖活动筹集的资金购买学习用品，通过志愿者直接送到金华市第一民工子弟小学的孩子们手中，持续关注孩子们学习和生活上的需求，尽力为他们解决一些我们力所能及的问题。
七、 经费预算
塑料袋：约10元
美工刀：7元（2把）
宣传海报（手绘）：约12元
共29元
八、 活动人员
志愿者大队所有成员
1前期材料准备（潘飞燕负责）
包括水果市场与香蕉批发的衔接
2活动现场审批及布置（赵华栋负责）
包括现场申请、桌椅搬运、香蕉运输等
三。活动宣传报道（章瑜负责）
包括与记者团和宣传部的联系、新闻安排和拍摄活动**
4赛后安排（林璐璐负责）
包括活动期间的所有财务收支管理。
员工培训方案优秀汇总
本文旨在为大家整理一篇关于“员工培训方案优秀”的文章。事前计划，但要保持弹性，在公司的工作要求下。我们需要提前准备好一份方案，方案时可以提供了明确的工作目标及实现目标途径。相信您可以在这篇文章中找到您所需的任何信息！
员工培训方案优秀 篇1
一、培训目的
加强职员的个性职业形象
二、培训目标
1、让职员在了解大众化的职业着装方式后，进一步学习突出个性化的着装方式;
2、从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态方面入手，塑得体的职业形象;
3、通过学习，使自己举手投足更具魅力，并结合优雅得体的举止，在社交场合中树立自己独有的个性化形象。
三、培训对象及类型
公司店铺职员
四、培训内容
第一部分职业形象
一、成功背后的深刻哲学
首轮效应——第一印象的重要性决定第一印象的因素;
二、定位你的职业形象
三、职业着装的原则
四、职业着装基础知识
(1)服饰色彩
服饰色彩基础知识;
服饰色彩搭配技巧;
(2)服装款式
服装款式基础知识(女士、男士)
(3)服饰品的选择;
五、塑造您的职业形象
各类职业形象着装方式(日常上班、开会、谈判、求职等着装)
第二部分个性职业化形象
一、和谐得体的个性化职业着装
二、个人服饰色彩
三、个人服装款式风格
四、扬长避短的体型调整着装
五、场合着装技巧
1、场合用色技巧;
2、各种场合着装技巧。
六、规划你的形象
七、男士基础保养
八、自然化妆手法传授(女士课程)
1、皮肤保养基础;
2、化妆基础知识;
3、认知化妆品和化妆工具;
4、自然化妆技法现场传授;
5、学员练习
九、模拟场景练习
第三部分内在修养
内在修养的提炼：1、知书而达礼——内在素养的提高;2、良好的心态
第四部分礼仪
一、举止礼仪
1、站姿;2、坐姿;3、行姿;4、蹲姿;
5、身体语言：有效的手势语、善用眼神
二、商务活动中的基本礼仪
1、商务礼仪基本原则
2、日常见面礼仪：称呼礼仪、问候
礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪
3、通讯礼仪：打电话的礼仪、接电话的礼仪、收发传真的礼仪、电子邮件礼仪
4、社交礼仪：
吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪
5拜访礼仪
6、言谈礼仪：交谈礼仪、倾听礼仪
7、餐桌礼仪
8、签约礼仪
五、培训时间
培训具体时间：__年_月_日——12月(每周一及周三晚上上课)课时：30课时
六、培训地点
公司会议室
七、培训的方式
讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。
八、培训教师
__——GEC授权讲师，__女士师从于"中国色彩第一人"于西蔓女士，研习色彩形象美仪设计，是于西蔓女士的得意门生。具有美仪课程培训导师资格，对个人形象设计颇有造诣。她创始性的将专业的形象设计理论通俗化，并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客，受到广大顾客的欢迎和认可。悦扬女士潜心研究色彩形象与职业着装的协调结合，并融合职业礼仪独创全新概念的个性职业形象课程，在国内色彩形象设计界颇有建树。并先后被香港《经济一周》杂志、南方都市报、《品味女人》杂志、南方电视台经济频道、广东电视台"相约珠江"栏目采访报道。
九、培训费预算
购买教学用软硬件，聘请教师，安排午餐等约15万元。
十、考评方式
举办一场展示晚会，以自己独有的个性化形象，和同学们在T台上比一比，让专家与公司高层作评分。
员工培训方案优秀 篇2
1、新员工岗前培训目的2、新员工岗前培训程序3、新员工岗前培训内容及要求4、新员工岗前培训反馈与考核5、新员工岗前培训所需填写的表格
一、新员工岗前培训目的
1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关公司的规章制度。
2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。
二、新员工岗前培训程序
新员工培训流程
三、新员工岗前培训内容及要求1、岗前培训内容
（1）《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。
（2）部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，《作业指导书》等。
（3）部门岗位业务及操作流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。
（4）熟悉公司产品基础知识。(5)部门需要岗前培训的其它内容。2、岗前培训的要求(1)各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》见附表(2)所有培训资料要形成书面教材，培训时让新员工签字学习，并在《培训人员签到记录表》上签字(见附表后交回公司以便今后继续使用。
四、新员工岗前培训考核1、对于新员工的培训考核，面试及实际操作结果要做好相应的记录。一般规定试用期限为2、在试用期内，主管部门做好监督新员工的日常表现及业务操作水平，对新员工的各项工作和表现注意细心观察，新员工转为正式员工的重要依据。3、认真填写“培训效果评价表”(3
13)，培训个月，
并做为
（附表2），如实评价员工
的表现。
五、新员工培训所需表格
1、培训计划表（附表1）2、培训效果评价表（附表2）3、培训人员签到记录表（附表3）
附表1：
培训计划表
部门：日期：年月日制表人：审核人：
附表2
培训效果评价表
附表3
培训人员签到记录表
2、培训类别分为入职培训、岗前培训、公司组织的其它类别培训。
员工培训方案优秀 篇3
在制定培训计划时，必须顾及以下的因素：
1、员工的参与让员工参与设计和决定培训计划，除了加深员工对培训的了解外，还能增加他们对培训计划的兴趣和承诺。此外，员工的参与可使课程设计更切合员工的真实需要。
2、管理者的参与各部门主管对于部门内员工的能力及所需何种培训，通常较负责培训计划者或最高管理阶层更清楚，故他们的参与、支持及协助，对计划的成功有很大的帮助。
3、时间在制定培训计划时，必须准确预测培训所需时间及该段时间内人手调动是否有可能影响组织的运作。编排课程及培训方法必须严格依照预先拟订的时间表执行。
4、成本培训计划必须符合组织的资源限制。有些计划可能很理想，但如果需要庞大的培训经费，就不是每个组织都负担得起的。能否确保经费的来源和能否合理地分配和使用经费，不仅直接关系到培训的规模、水平及程度，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
员工培训方案优秀 篇4
一、怎样为客人提供长饮杯
1、使用长饮杯；
2、长饮杯干净、无污迹、无破损。
二、怎样为客人提供茶水服务
1、将名茶放入水扎中用沸水沏茶；
2、将沏好茶水放入水扎中用沸水沏茶；
三、怎样为客人提供准备装饰物
1、切一个整圆柠檬片，将其边缘切开一个口，再准备一个半圆片的柠檬片；
2、在奶罐中倒入2/3的糖水；
3、准备一支吸管，一个搅棒。
四、怎样为客人制作冰茶
1、在长饮杯中放入3块冰；
2、将凉茶倒入长饮杯4/5满；
3、将半圆片柠檬片放入杯中，将一整圆柠檬片挂在杯口；
4、吸管插入杯中。
五、怎样为客人提供冰茶服务
1）使用托盘；
2）将一杯冰茶放在一个垫有花纸面包盘上，在其右侧放一个倒入糖水的奶罐；
3）将一支搅棒放在冰茶与奶罐之间
4）从客人右侧为客人服务。
六、怎样为客人制作咖啡
1、普通咖啡
1）准备冲调制一壶咖啡所须使用的咖啡粉；
2）先将咖啡粉容器取下，在容器里垫一张咖啡过滤纸，然后将咖啡粉倒入容器，并放回到咖啡机上；
3）从咖啡壶机的注水口注入一大壶冷水；
4）把空咖啡壶放置到咖啡机下的出水口处；
5）4分钟后，咖啡将自动煮好，流入到下面的咖啡壶中。
2、意大利浓缩咖啡
1）制做意大利浓缩咖啡的机器为全自动化机器；
2）服务员须准备好相应的小咖啡杯、勺，旋转在咖啡机下面的出水口处；
3）按动机器上的相应按钮；
4）每一杯浓缩咖啡的全部制做过程为20秒。
3、卡波仙奴咖啡
1）卡波仙奴咖啡使用的咖啡标为普通的咖啡杯，服务员准备好咖啡杯、碟、勺，旋转咖啡机下面的出水口处。
2）按动机器上的相应按钮；
3）在一瓷壶里倒入1/3牛奶，用蒸气管将牛奶加热直到起沫，将牛奶沫放入咖啡杯中；
4）在咖啡杯中撒上少量巧克力粉。
4、冰咖啡
1）制做冰咖啡使用长饮杯；
2）将咖啡倒至杯的2/3处；
3）加3块冰块使咖啡冷却；
4）服务冰咖啡须准备吸管、糖水、淡奶及垫有花纸的面包盘；
员工培训方案优秀 篇5
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、培训所需要的态度和培训的意义
1.培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最烂的一堂培训课，或最烂的一本书籍中，你也能发现最有价值的钻石，关键在于你是否：用心学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。
态度改变，你的习惯跟着改变。
习惯改变，你的性格跟着改变。
性格改变，你的人生跟着改变。
2.培训的意义：
①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。
②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
④新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率。
⑤会增强自身对胜任工作的信心。
⑥增强工作能力，有利于未来发展。
三、培训的纪律要求：
1.不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。
2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。
7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
四、培训时间安排。入职培训共分为3天,其具体培训详见附表
员工培训方案优秀 篇6
(一)培训需求分析
培训需求分析是设计新员工入职培训方案的首要环节。它由培训管理人员采用各种方法和技术，对组织成员的目标、知识、技能等方面进行鉴别和分析，从而确定是否需要培训以及培训的内容。它是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是培训评估的基础。只有充分了解、分析培训需求，才能设计合理的新员工入职培训方案。培训需求可从企业、工作、个人三方面进行分析：
首先，进行企业分析。先确定企业的培训需求，以保证培训方案符合企业的总体目标和战略要求。大凡企业组织新员工入职培训，就是要把新员工因知识、技能不足，不了解企业的概况、历史、现状、远景规划而造成的盲目性所产生的机会成本的浪费，控制在最小限度。如果企业不组织新员工入职培训，新员工要花费比培训多得多的时间掌握这些知识。新员工进入企业，面对一个新环境，不了解企业情况，不了解职位要求，不熟悉上司、同僚、下属，不免感到紧张不安。为了使新员工消除紧张情绪，迅速适应环境，必须进行入职培训。
其次，进行工作分析。工作分析是指新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技能和能力。
接着，进行个人分析。个人分析是将员工现有的水平与未来工作岗位对员工技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，研究需要进行哪方面的培训来提高能力，达到员工的职务与技能的一致。但是，培训不是万能的，只有当新员工存在的问题是通过培训能够解决的时，则进行培训。
(二)培训方案各组成要素分析
新员工入职培训方案是培训目标、培训内容、培训资源，培训对象、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备、培训纪律的有机结合，具体分析如下：
1、 培训目标。培训目标应设置总目标和具体目标。培训总目标是宏观上的、较抽象的，它需要不断分层次细化，使其具有可操作性。新员工入职培训就是要把因新员工知识、能力、态度等方面的差距所产生的机会成本的浪费控制在最小阶段，这就是企业新员工入职培训的总目标。
培训的具体目标是：
让新员工感受到企业对他们的欢迎，体会到归属感，以鼓舞士气；
让新员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪，很快适应新的工作环境，以便减少错误、节省时间；
展现清晰的职位分析及、企业对个人的期望。告诉他，他的职位是干什么的，你希望他做到什么；
培训新员工解决问题的能力，提供寻求帮助的方法，提供讨论的平台，帮助他更快地胜任本职工作；
帮助新员工建立与同事和团队的河蟹关系，减少员工的抱怨；
让员工了解企业的历史、现状，让他融入企业文化。不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他很快适应公司的组织文化，大家用同一个声音说话。
总之，培训目标是培训方案实施的导航灯。有了明确的总体目标和各层次的具体目标，培训的组织者和接受培训的新员工才能少走弯路，收到事半功倍的效果。
2、 培训内容。一般来说，新员工入职培训内容应包括以下三个层次：
知识培训，是入职培训的第一层次。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。新员工只要听一次讲座或看一本书，就可能获得相应知识，简单易行，但学后容易忘记。如果培训仅停留在这一层次上，效果是难以保证的。
技能培训，是入职培训的第二个层次，录用新员工不可避免地要走这一步。因为抽象的书本知识不可能立即适应具体的操作。即使新员工进入企业时就已拥有了优异的工作技能，他们也必须通过培训了解本企业运作中的一些差别。很少有员工刚进入企业就掌握了所需要的一切技能，至于新录用的会计师、工程师、经济师、医师、护士等专业人员也毫无例外应当参加新员工入职培训。他们虽然已掌握本专业的知识和技能，但都只限于自己的专业，而与其他专业之间缺乏沟通和协调，对本企业更不甚了解。应当通过培训，让他们了解企业的情况，了解本企业他人的工作，促进各类人员之间的沟通和协调，使他们从企业整体利益出发共同合作。而且，他们还可以通过培训更新专业知识，及时了解各自领域的最新知识及在本企业的应用，使之与社会经济技术的发展相适应。
素质培训，这是入职培训的最高层次。素质高的员工有正确的价值观，有良好的思维习惯，有较高的目标。他可能暂时缺乏知识和技能，而素质低的员工即使已掌握了知识和技能，也可能不用，甚至帮倒忙。如果因为招聘把关不严，录用了素质低的员工，经培训不改的，应及时清退，否则，饴害企业。
入职培训实践中，究竟如何选择培训内容，应从实际出发。如果录用的员工是管理人员，应倾向于知识和素质培训。如果录用人员是一般员工，则倾向于知识和技能培训。
新员工入职培训必不可少的内容有：
公司的地理位置和工作环境；
企业的标志及由来；
企业的发展历史和阶段性的英雄人物；
企业重要标志及有重要意义的纪念品的解说；
企业的产品和服务；
企业的品牌地位和市场占有率；
2 企业的组织结构及主要领导；
企业文化和企业经营理念；
企业的战略和企业的发展前景；
科学规范的职位说明书；
2 企业的规章制度和相关的法律文件；
2 团队的协作和团队的建设；
2 业务知识与技能、业务流程。
3、 培训资源。培训资源（又称培训指导者）可分内部资源和外部资源。内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工。利用内部资源，可使新员工和培训组织者多方都得到提高。外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。对于新员工入职培训来说，内部资源和外部资源各有优缺点，但比较之下，还是首推内部培训资源，只有在企业业务确实繁忙，分不开人手或企业内部确实缺乏适当人选时，才选择外部培训资源。当然，如果能把外部资源和内部资源结合起来使用有，那就更好了。
当今有胆识的企业家都在大力发掘内部培训资源。如摩托罗拉公司成立了摩托罗拉大学，每个新员工都要在这所企业大学里接受一星期的入职培训。西门子公司成立了韦尔纳。冯。西门子学院，每年大约有占员工总数5%的新员工在西门子学院接受培训。4. 培训日期。培训日期选择的原则是什么时候需要就什么时候培训。设计新员工入职培训方案时就必须把入职培训安排在企业挑选、测试、录用员工程序履行完毕，新员工正式加盟本企业之时进行。这时候的新员工都需要通过培训熟悉企业的工作程序和行为准则，不失时机的安排培训是最恰当不过的事。
有的企业违背了这一原则，把培训计划订在淡季，以防影响生产，却不知正因为未及时培训，却造成了大量次品、废品或其它事故。此为下策。
有的企业将新员工入职培训在不同时间内不定期安排，每一位员工在试用期都先后将得到一次新员工培训的机会，具体日期由人力资源部通知。此为中策。
还有的企业在新员工报到后即统一利用集中的时间培训，培训后再开始工作，此为下策。
5 培训方法。培训方法的新异，是培训效果的催化剂。培训的方法有多种，如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种方法都有不同的特色，在新员工入职培训中，要依据企业的需要和可能，合理地选择采用。
目前，外国企业大多采用案例培训，中国的人才培训公司采用最多的是讲座式。将讲授法与案例法结合起来，灵活地运用于新员工入职培训，生动活泼，再辅之以实地参观，是颇有成效的方法。
6、 培训场所及设备。培训内容的具体性要求、信息传授的具体性，培训内容及培训方法决定了如何选择培训场所与设备。
新员工入职培训的场所有教室、会议室、工作现场等。在讲授企业概况等共同知识时，课堂可以在教室、会议室。每天上课地点不宜单一，可通过变化培训环境，让新员工多了解企业的一些设施如阶梯教室、多功能会议室等，从多方面接触企业。而且，培训地点的变换，有助于吸引新员工的注意力、缓解培训疲劳。
若介绍各部门的业务技能，则决定了最适宜的场所是工作现场。为营造一种良好的培训环境，可组织新员工实地参观各部门的工作现场，充分利用企业的硬件，在新员工面前展示一种正规的有档次的第一印象。
新员工入职培训的设备包括教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录相等。在企业财力、物力所允许的情况下，培训设备要与时俱进，尽可能多样化、灵活化。这有助于建立企业人性化的形象，增进新员工与企业的情感链接。如企业概况与规章制度，文字材料和专人讲解已达到介绍的。目的。但如果再使用多媒体工具演示，不但可以让员工感受到企业为他们所花费的精力，感觉到人性化的关怀，更可侧重引导新员工对企业和新环境的积极情感。
7、 培训纪律。纪律是搞好培训的保证。在设计新员工入职培训方案时，应该制定相应的培训纪律。
以上各要素的有机结合就是一个系统的新员工入职培训方案。培训方案出来了，方案的设计工作并没有结束。方案中实现培训目标是根本目的。培训方案是否设计得合理有效，培训目标能否实现，还得经过评估。
(三)培训方案的评估与完善
培训效果如何、培训的投入是否值得，一直是员工培训工作中尚未解决的一个最大问题。科学的培训评估对于企业了解投资的效果、界定培训对组织的贡献、证明员工培训所做出的成绩非常重要。
培训效果的评估，是指企业在组织培训之后，采用一定的形式，把培训的效果用定性或者定量的方式表示出来。良好的培训评估体系是在工作分析、岗位说明、绩效标准和管理以及培训要素之间的流程管理，这种流程管理的核心，就是通过培训不断提高业绩，并在提高业绩的基础上，逐渐提高绩效标准，进而使企业培训进入良性循环，真正服务于企业的经营战略。
对于培训评估标准的研究，国内外应用得最为广泛得是最早由美国学者柯克帕特里克(Kirkpatrick)提出的培训效果四级评价模型，该评估模型将培训的效果分为四个层次：
1、反应层，即学员反应，在员工培训结束时，通过调查了解员工培训后总体的反应和感受。
2、学习层，即学习的效果，确定受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。
3、行为层，即行为改变，确定受训人员培训后在实际工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。
4、结果层，即产生的效果，可以通过一些指标来衡量，如事故率、生产率、员工流动率、质量、员工士气以及企业对客户的服务等。
随着我国企业对培训效果评估的日益重视，Kirkpatrick培训四级评估模型已成为我国企业培训效果评估的主要标准，但在相当多的企业，培训效果评估一般只停留在第一、二层次，而缺乏深层次（第三、四层次）的评估。
培训评估报告。培训评估最后要提出培训评估报告。评估报告主要有三个组成部分：一是培训项目概况，包括项目投入、时间、参加人员及主要内容等；二是受训员工的培训结果，包括合格人数，不合格人员及不合格原因分析，另外还应提出不合格者处置建议，对不合格员工应进行再培训，如果仍不合格者，应实施转岗或是解聘；三是培训项目的评估结果及处置：效果好的项目可保留，没有效果的项目应取消，对于有缺陷的项目要进行改进，对于某些部分不够有效的项目可以进行重新设计和调整，对于某些领域欠缺的项目可以新增。
跟踪反馈。培训报告确定后，要及时在企业内进行传递和沟通。一些企业往往忽略了这点而造成培训评估与实际工作脱节。培训评估报告应传递到如下人员：一是受训员工，使他们了解培训的效果，以便在工作中进一步学习和改进；二是受训员工的直接领导；三是培训主管，他们负责着培训项目的管理，并拥有员工人事聘用建议权；四是组织管理层，他们可以决定培训项目的未来。
综上所述，本文从分析新员工入职培训的定义入手，阐述了入职培训的发展过程和现状，以及新员工入职培训方案的设计要求。在本文结尾时，笔者认为还有必要强调的是，方案形成以后要，要努力付诸实践，只有不断的实践，才能不断提高培训效果。
员工培训方案优秀 篇7
培训对象：新入职员工
受训人员：xxx、xxx、xx、xxx
培训人数：X人
培训时间：20xx年月日20xx年月日
周一到周五：x点-x点
培训课时：30个课时，一个月。
培训目的：使新入职员工能够很快适应公司工作环境，熟悉工作内容。
增强在本公司工作的自信心，稳定心态、打消顾虑。培训策划：xxx
培训讲师：xx
培训材料：电脑(网上的相关的网站和电子版的资料)
员工情况登记表
通讯录
公司宣传册、产品说明书
公司简介、公司资质证书
办公室管理制度、销售人员管理制度
报价单、询价单、价格表
合同记录、客户档案、合同模板
网络资源。
培训要求：新员工每人领软皮本一个、笔一支，做好培训记录。
培训流程
一、入职第一课
1、新员工自我介绍，选择我公司的原因和个人职业规划。
2、员工介绍，与新员工相识，让新员工能够融入这个大家庭。
3、记下姓名电话，填写《员工情况登记表》。复印身份证和毕业证。
二、企业文化
1、公司简介
(1)xx公司的总厂地址、成立时间、注册时间、注册资金、产品介绍、经营范围和营销模式。年纯利润X个亿以上。营业执照相关信息。(整理一份)
(2)分厂的简介。xx品牌也很有名气，好多客户来电指定xx品牌。(整理一份)
(3)总厂和分厂的相关重要信息。如名称、网址、电话、传真、邮箱、邮编、地址。各销售区负责人。发一份通讯录。
2、公司资质
营业执照、质量管理体系、CE欧盟认证
3、公司制度
《办公室管理制度》、《销售人员管理制度》
三、优势分析
1、行业优势：我公司是生产起重葫芦类的公司。属于起重机械行业，也属于特种设备行业。涉及行业众多，也是消耗设备，客户可以长期合作。随着社会发展这种产品只可能被改进，也不会被淘汰。国外的采购量也很大。这个行业也是是一个可以长期发展的行业。
2、公司优势
(1)在行业中的优势：我公司成立较早，国际贸易早几年就开始了。公司产品在国内外也享有盛誉。xxxx是产起重葫芦的集中地，公司的规模在当地是很大的，是非常有实力有竞争力的公司。每年都会参加广交会，提高企业知名度，结识起重设备方面的采购单位。
(2)经营模式优势：网络销售
对于客户：
1方便。客户可以足不出户就可以通过网络搜索到自己需要的产品，○
并实现购买。这样方便了客户，节省了直接去市场或厂家购买的人力、物力、财力和时间，不用开车一家家跑，不用出差，通过网络和电话就可以送货上门。
2厂家直销，质好价低。○
总结：这种方式客户更喜欢，所以更有发展前景。
对于公司：
1销售范围广。采用网络销售，厂家直销，通过网络宣传可以覆盖国○
内外多个地区和多种行业。
2节省业务开支。利用网络销售，货运发货，传真签合同。这种方式，○
不需要业务员直接去外面找客户，省去了大量的人力、财力，没有车旅费、没有招待费，省时省力。也不需要派安装人员到现场安装。这样省去了很多工作人员，节约了开支，提高了工作效率。
(3)待遇上的：
1无责任底薪：基本生活有保障，无太大压力，使员工工作轻松无后○顾之忧。
2提成：给有能力敢于挑战者尽情发挥的平台，只要努力，高薪不是○梦。
3双休法定假：不会休息的人就不会工作，公司很注重这一点。让员○工有更多的时间放松心情，有更多的时间处理私事，这样在工作的时间才会更专心。
4五险一金：和公务员一样的铁饭碗这里一样可以实现。公司会为工○作满半年的员工上五险一金，这样相当于公司要多负担个人工资额的40%左右，而且对员工以后的生活给予更贴心的保障。
5室内网络销售：网络与电话相结合的销售方式。不需要外出谈业务。○工作环境好，按时上下班。
6公司工作氛围好：老板、经理、同事都很热心。互助团结是我们工○作的宗旨。大家都要明白一个道理：谁也代替不了谁。只有互相帮助才会共同发展。时刻把公司利益放在首位，公司有发展个人才有发展。只有把人做好，才能把事业做好。
3、远景规划：在这个飞速发展的中国社会，网络销售已作为一种方便又高效的销售模式而兴起。满足供方与需要的共同心理，节省了企业开支甚至社会的资源。
4、个人发展：首先要树立自信心。其次，要对自己的特长有个评价，适合不适合、喜欢不喜欢这份工作。
四、业务培训
1、产品知识
(1)熟悉公司产品。对照公司网站、公司宣传册和产品说明书讲解，让新员工熟悉公司生产和销售产品的种类、名称、用途、特性、规格、外形。
(2)到厂参观学习。
2、产品价格
(1)报价单每人一份。简单讲解此价格为含税含运费价，不含税下调8个点。
(2)报价单、询价单介绍。每人发一份模板。
3、工作职责
(1)参照《销售人员管理制度》。
(2)销售流程：网络宣传客户咨询电话接听(网上在线沟通)问清情况报价(让客户发询价单给客户发报价单)做合同传真给客户协商一致，签订合同客户订金到帐录入客户档案填写《合同记录》一式两份除质保金的外的货款全部结清时把《合同记录》填好光公司存档一份，个人保存一份。根据《合同记录》回访并按时催质保金。
(3)在相关网站上注册发布信息的方法及每天的任务。
4、销售技巧
(1)找客户的方法：除客户主动咨询外的其它途径。
(2)与客户沟通技巧，如何把握客户心理，如何报价，针对客户的一些常见问题的解答。
(3)工作方法。在日常工作中哪些方法更有效，更方便。
(4)员工可以发言讨论，说出自己的看法。
五、结业总结
1、结业考核：培训课程全部结束，进行结业考核。分笔试、口试、实践依次考核。考核结束进行评分，记录重点问题，进行补充培训。
2、个人心得：考核通过，开培训总结会。主要是由新员工演讲个人心得。
日常培训
培训对象：公司所有员工
培训时间：长期
培训策划：xxx
培训讲师：xx
一、以周为单位进行业务培训。每五下午进行一个小时的培训。总结本周工作业绩及工作中遇到的问题，集中进行解决。分享销售经验。做下月工作计划。
二、业务水平整体达到熟练以后，以月为单位培训。每月25号选一天进行培训，汇报上月业绩，分享工作经验，解决工作问题。培训业务知识。
三、以半年为单位进行业务水平考核。统计销售业绩，参考日常工作表现和销售技巧，进行考核。
农村防汛工作方案(精选4篇)
难能可贵的从来都不是勇气，而是在面对困难前冷静地做好准备，当我们不知道如何应付工作的困难的时候。我们现在就要立刻准备一份工作方案，方案是一种行动的计划，如何为自己的方案润色呢？小编用心制作的“农村防汛工作方案”一定能满足您的需求，请务必留意我们网站的最新资讯确保及时做出处理！
农村防汛工作方案(篇1)
为落实市政府防汛工作会议精神，切实做好我镇的防汛工作，保证全镇防汛抗洪工作顺利进行，最大限度的避免和减少人民群众的生命财产损失，根据市政府防汛工作会议要求，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
贯彻安全第一，常抓不懈，预防为主，全力抢险，安全转移危险区人员工作方针，以蓄水工程、河道堤防、低洼村屯、山洪地质灾害易发区安全渡汛为重点，以防洪工程和在建工程不垮坝、不决堤、城区村屯不受淹，坚决杜绝人为责任事故为目标，将努力灾害损失减少到最低限度为宗旨，动员全镇力量，争取今年防汛工作的全面胜利。
二、工作任务
为确保安全渡汛，重点应做好以下几项工作：
1、完善各项应急预案，做到科学防汛。
水管站负责制订完善全镇的蓄水工程安全应急度汛方案，水库蓄水量的调度，安全度汛措施，病险水库的安全检查和指导，督查河道清障，检查易进水村屯的应急措施和转移地点落实，河道堤防险工险段的度汛措施，督查各村应急预案演练和落实，负责辖区的防洪排涝工程的'行业管理，提供雨情、水情、洪水预报。
各村负责制订全村防汛工作应急预案和沿河、地势低洼和山洪泥石流易发村屯应急预案，预案要明确灾害位置、受影响农户、报警方式、包保人员、人员转移路线等内容，每个村屯要配备一个手持式可充电扩音器，由专人负责保管和提前动员群众转移。
各水库执行安全渡汛各项应急预案，一旦出现险情，及时通知水库下游群众，按应急方案制定转移路线和指定地点进行转移，各村屯要实行10户联保，相互督查，村社干部及工作队要各户排查，确保人员安全撤离，由民兵为主体看护村屯最后撤离。
各中小学校、敬老院等单位也要结合本单位实际情况制订人员转移应急预案。
2、清理河道及两侧障碍物，确保行洪安全。
各村社要在立即对河道进行一次清障，特别是沿河两岸及沟边秸稞和柴草垛、垃圾进行清理，坚决杜绝一遇大水造成河道、桥涵严重堵塞，无法正常行洪，给防汛工作带来隐患，河道清障工作各村应在6月20日前完成。
3、做好水利工程、河道险工险段、山洪泥石流等地质灾害易发区的隐患排查和整治，确保安全渡汛。
各水库要立即开展安全隐患排查和修复，水库输水洞的挡网必须清除，保障放水畅通，不得超汛限水位运行。此项任务由镇防办进行督查，必须在6月20日前完成，到期未执行的，将上报到市防办并强制执行，同时收回水库承包权。
按照本次会议精神，从6月15日开始到6月20日，各村社要对辖区内河道的险工险段进行排查和修复，做好应急度汛的措施。
各村的拦河坝、拦河闸要拆除挡板，闸门及早的提起，临时性拦河坝要进行拆除。
各村社要对存在山洪泥石流隐患区域的住户进行排查，一旦出现连续降水，必须组织人员进行转移，特别是八道村西崴子屯、四合村的西样沟屯、榆木社区。对低洼地易进水的村屯，应对堤防进行加固，河道、柴草垛进行清障，防止洪水进屯，特别是：四方甸子新立屯、北大桥屯，新胜村的前甸子屯，海浪布村的后海浪布屯。
钼矿的尾矿坝，一旦出现强降雨，必须要采取防雨布进行铺盖，如正在生产，井下工人必须停止生产，返回地面，大坝要24小时有人看护。
4、各村社必须在6月20日前完成危房户的搬迁，必要时由村社组织实施强制搬迁，并安置住处。
5、按要求备足防汛物资储备，完善抗洪抢险队伍。
各村、各单位要把防汛物资落到实处，有水库的村，要把防汛物资集中到水库存放，其它村要把防汛物资存放在村部，抢险队伍名单上墙，并通知本人，至少组织一次防汛演练。
三、组织领导
为加强此项工作的领导，镇政府成立由镇党委张书记任组长，分管副书记和副镇长为副组长，各相关单位主要领导为成员的镇防汛工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇水利所。同时落实水库包保领导和工作人员(名单附后)。为使今年防汛工作任务落到实处，现将各单位职责明确如下：
镇防汛领导小组办公室：负责全镇防汛调度，编制防汛工作方案、水库调度运行方案和抗洪抢险预案。抓好防汛责任制的落实，组织防汛值班值宿，随时掌握雨情、水情、工情、灾情等情况，搞好科学调度并及时汇报，做好上传下达工作，负责下达防汛抗旱指挥部的决策、命令，组织运筹抢险人员和抢险物资，部置防汛抢险，发布汛情，抓好全镇的防洪工程安全度汛，组织防洪抢险工作及水毁工程的修复，搞好防汛宣传和工作总结等。
农村防汛工作方案(篇2)
1、加强幼儿园安全管理，汛期尽量避免各种集会和幼儿大型活动，必须开展的小型活动应精心策划、组织和开展，在所有环节包括结束等环节都要采取有效的安全措施，把安全工作放在首位，保证参与活动的师生的安全，并制定出发生紧急情况时临时应急方案和师生疏散方案。
2、加强与当地水文、气象、大中型水库等管理部门的联系，特别是在汛期更要确保信息渠道畅通，作好各项准备工作，保证在紧急情况下最大限度地获得各类援助。
3、认真做好抗洪抢险各项准备工作，坚持以防为主防治结合，强化包括抢险组成员和全体教职工在内的各类人员的宣传培训，提高大家的自防、自救和互救能力。
4、全力做好校园防汛工作。
（1）发生全园性的洪涝灾害时，当班教师立即控制班级秩序，并采取相应措施，班长立即到班；总负责人通过学校的扩音器布置全园性的处理方案。XX和XX负责校园秩序，张亦中清守好校门，全校师生员工都听从总负责人的统一指挥，协调行动，安全有秩序地组织学生疏散。
（2）若因洪水灾害对幼儿园校舍造成威胁的，当班教师应立即报告总负责人，并安抚幼儿情绪，妥善组织幼儿转移至安全的高地，在总指挥作出正确指示后再作行动。
（3）洪水灾害发生后，后勤组人员应加强对食堂的安全管理，通知当地或上级卫生防疫部门到现场进行消毒处理，并及时向当地党委政府和县教育局报告，请示处理意见。防止因洪涝带来的各种病菌的流行与蔓延，确保师生食品卫生安全。
（4）加强汛期通讯管理。防汛工作领导小组成员要确保手机全天候开通，一旦发生紧急情况，立即按要求执行相应处理措施。
（5）加强汛期传染病管理。全园所有教职工要提高警惕，做好防病宣传，若有传染病或其他不明原因的疾病发生，当班教师应在第一时间通知幼儿园领导，将发生症状的幼儿送往附近医院，迅速隔离相关人员（为防交叉感染，所有人员均应带口罩和手套），对现场和全园进行消毒处理，并按相关规定上报县教育局，请示后续处理意见。
全园教职工必须以高度的责任感来对待学校的防汛工作，按“横向到边，纵向到底，齐动员，全覆盖”的安全网络体系布局，当发生紧急情况时，必须无条件服从幼儿园的统一安排和部署，确保我园全体师生的生命财产安全。
农村防汛工作方案(篇3)
组长：（总负责人）
副组长：（现场协调指挥）
成员：
当发生紧急事件时，领导小组成员原则上必须在第一时间赶到现场，按实际情况对现场进行指挥和协调。
1、现场指挥：一般情况由组长XX负责，如果组长不在指挥现场，则由副组长XX负责；如果二者都不在，则依次由XX临时负责，并及时向第一总指挥汇报情况，此三人不能同时离园。
2、联络员：XX。负责向当地政府、教育局、当地医院联系，并通知班主任。
3、秩序维护：各班班主任。按总指挥要求，维护安全事故发生现场的秩序，通知全体班主任立即到班，按要求维护好本班、校园和现场的秩序，避免引起混乱，造成更大的影响和危害。
4、现场医护急救：发生安全事故后，首先赶到现场的人员根据当时的具体情况，向总负责人提出急救方案，该处理和能处理的及时处理，无法处理的通知120和送往附近的医院；当发生安全事故时，各责任人能作出及时正确的反应，将危害和影响降到最低程度。
农村防汛工作方案(篇4)
为提高抗御汛期特大安全事故的快速反应能力，一旦发生汛情，能够确保村民人身安全和财产安全，最大限度的减少事故损失，维护社会稳定，迅速排除汛情造成的危险，确保人民生命财产安全，现结合我村实际情况，特制定本应急预案。
一、适用范围
本应急预案适用于我梭草村现场防洪防汛工作。实行严格的24小时值班制度，保持通讯畅通，严禁值班人员脱岗。设专人每天收集天气信息，一旦有汛情，应立即启动本应急预案。
二、组织指挥
1、建立村级防汛指挥体系
村防汛指挥机构由村党支部书记任指挥，村党支部副书记任副指挥，村委员、党小组长、安全员等任成员(见附表1)，并明确职责分工。各成员分片包干，做好村相关危旧房屋、河道等防洪按群重点区域的.监督和巡查工作，并按职责分工配合组织指挥好本村监测预警、抢险救灾和转移安置等工作。具体分组情况如下：
组 长：xxx
副组长：xxx
领导小组下设五个工作小组：
(1)社会秩序维护组组长：xxx;
(2)后勤保障组组长：xxx;
(3)群众转移组组长：xxx、xxx;
(4)低洼地块排水组组长：xxx
(5)医疗救护组组长：xxx;
2、领导组及成员的职责
(1)组长。梭草村防汛领导组组长负责领导、组织全村的防汛工作，主要职责是拟订全村防汛的应急预案，及时掌握全村汛情，并组织实施抗洪抢险及减灾措施，统一调控和调度各组力量，做好洪水管理工作，组织灾后处置，并做好与上级部门的有关协调沟通工作。
(2)社会秩序维护组。维护社会治安秩序，依法打击造谣惑众和盗窃、哄抢防汛物资和财物，以及破坏防洪设施的违法犯罪活动，协助有关部门妥善处置因防汛引发的群体性治安事件，协助组织群众从危险地区安全撤离或转移。
(3)后勤保障组。主要负责组织、协调受灾群众的生活求助，管理、分配救灾物资并监督检查其使用情况，组织、指导和开展救灾物资准备等工作。广播人员负责广播防汛知识，并及时通知村民做好防汛各项准备。
(4)群众转移组。主要负责转移受灾群众，调度车辆，保证人、车秩序。
(5)低洼地块排水组。主要负责村内低洼地块的排水工作，及时调用抽水泵及人员、车辆，保证村内无重大积水地块，保证村民房屋周围无过多积水。
(6)医疗救护组。负责村内疾病预防控制和医疗救护工作。灾害发生后，积极开展防病治病，预防和控制疫病的发生和流行。
3、健全村组户三级联动机制
根据地形条件、居民分布、受洪涝威胁程度不同等因素，统筹划分防洪责任区，每区明确安全责任人，负责区域内预警传达、信息通讯、灾情应急处置和人员转移等工作。
学校秋游活动策划方案通用(4篇)
您会发现这份“学校秋游活动策划方案”非常实用，请不要忘记将本网页的链接收藏到您的收藏夹或书签中。俗话说，不打无准备的仗，想要获得成功，一定要提前有所准备，为了保障事情或工作顺利、圆满进行。方案的种类很多，写法也很灵活，自律的人会更加关注与方案的相关制定。
学校秋游活动策划方案 篇1
一、活动前言：
二、活动背景：
作为当代大学生，面对繁忙的学术工作，我们也应该及时放松自己。经过学生们和辅导员们的讨论，他们决定这个星期天举行一次烧烤聚会。地点设在文峰公园。通过这些活动，我们可以加强学生之间的交流，丰富班级文化。
三、活动目的：
放松自己，增进学生之间的交流。
四、活动对象：
***全体学生
五、活动时间：
10月28日
六、需配备的物料及预算费用
1、 食物：鸡翅膀3个/人、香肠5条/人、肉丸子(猪肉、牛肉)10个/人、红薯1条/人，是否要加羊肉串或者其它食物再定;预算15元/人。
2、 用具：一次性碗、杯子、手套、筷子(竹签)和烧烤刷、纸巾、烧烤纸;预算费用为2.5元/人。
3、 饮料：可口可乐、矿泉水(桶装);预算费用为2元/人。
4烧烤炉60元/个，一个烧烤炉有8套烧烤叉，平均每人7.5元；
预收费用定为每人35元。多余部分记帐。
七、活动内容：
1、同学及老师领导提前在2：15分到预定现场;
22:30分，分两组在烧烤场的两个路口接待其它学生和领导；
3、 3：30烧烤
4在4:30，游戏内容包括：抓凳子、单脚抓人、军事生活等
55： 30人回家找妈妈。
八、注意事项
注意安全，防止烧伤烫伤。
学校秋游活动策划方案 篇2
（一）前期准备
1、安排班委负责联系狮山公园的场地；
2、副班长负责联系领导、老师一同出游；
3、分好小组，各组安排负责人，负责注意事项；
4、向全体同学说明秋游的具体安排，注意事项，强调安全问题；
5生活委、组织委负责整个活动的经费预算及购买所需物品；
6、生活委负责收齐参加活动的同学每人15元；
7、文体委负责策划活动中的游戏项目。
（二）活动时间
1、7：30在学院芒果树下集合，8：00准时出发，从校门口坐38路车至北湖秀相路口转73路车直至狮山公园大门；
2、到达目的地，由全体班委负责安排场地活动；
3、一起动手准备午餐，包饺子、煮青菜等，进餐完后，清理场地；
4、集体活动，竞技活动，自由活动；
5、15：30集合回校。
（三）竞技活动
1、成语接力
2、气排球
（四）后期工作
1、总结经验教训，晒出活动照片，写一份报告，上交到系领导；
2、清算经费支出情况，并公布。
学校秋游活动策划方案 篇3
一、活动背景
秋天是一个美丽的季节，在这个美丽的季节里，树叶纷纷落下，雁南飞！去看看那神秘的大自然！
二、活动目的
丰富会员的周末生活，让会员感受协会的氛围，相互了解，加深沟通，更好地融入协会，增强协会的凝聚力
通过秋游放飞童心培养会员热爱大自然的情怀
通过亲近自然，我们可以培养成员对同龄人的爱
会员可以通过秋季游进行安全教育
通过精心组织的互动活动，培养会员的合作意识
三、活动地点
展览馆玄武门情侣园
四、活动组织：
1活动总负责人：海鹰辩论会、经贸辩论会、交通辩论会
2活动策划书：海鹰辩论会策划部
4、活动时间：11月13日
5、参加人员：三校辩论社成员
6、乘车路线：旅游公司专车、地铁
五、活动行程安排（略）
六、注意事项
（1） 上下车可以有序排队，不拥挤，可以互相谦卑，不在座位上打架，不伸手，头等舱出窗外
（2） 不要在公共场所乱扔果皮和纸屑
（3）一切行动听指挥如有事情必须先向组织人报告手机保持开机好找人
（4） 自由活动可以进行一些有益、有趣、有序的活动，不要玩危险的游戏
（5）不暴饮暴食注意饮食卫生
（6）关于本次活动的未尽事宜辩论社将另行通知
七、活动经费
车费暂定20元
备注：午餐自备
八、活动前期准备
1.成员的selection选项目应在11月10日之前报告给各自的部长
2各部长将统计结果报告**，以确定旅行项目，并及时通知成员
三。总裁负责组织调配人员安排活动，在汽车站联系包车
九、活动意义及总结
这项活动既实惠又安全，具有现实意义。对会员来说，他们经历了一次秋游，在协会之间放松和锻炼；对于协会来说，有利于协会与协会之间的了解，增进友谊，展显协会的活力
为保障“秋游”活动有序、顺利、安全进行特制定本方案
一、指导思想
引导学生走向自然，陶冶性情，引导学生进行自我管理和自我教育，树立公德意识，加强团结协作
2以春游为主题融资料搜集、采集标本、绘画摄影、研究问题、娱乐活动等为一体培养学生的综合实践活动能力和创新活动的能力
3、以《学校安全工作条例》
2、 领导小组（安全事故处理领导小组）
组长：副组长：
成员：职责：
学生管理组：
一年级组长：xx成员：班主任、班主任
二年级组长：xx成员：班主任、班主任
三年级组长：xx小组成员：班主任、班主任
四年级组长：xx小组成员：班主任、班主任
五年级组长：xx组员：班主任、班主任
六年级组长：xx组员：班主任、班主任
三、预先踩点：
选择责任心强、熟悉地形的教师，对步行危险场所和车辆路线进行勘查了解，并设置相应标志
四、车辆安排：
需要的车辆与公交部门取得联系选派驾驶员素质好驾驶技术过硬的驾驶员参与驾驶不得超载
五、医疗准备：
校医随队全程参与活动，并为每各年级提供必要的药品
六、紧急事故处理程序如下：
发生、意外伤害事故应急方案
由带队领导总协调及有关上报事宜；由年级组长负责组织报警、现场保护、医疗队的临时救援、控制学生的混乱场面（阻止学生围观）和二次事故现象的发生；后勤人员负责实施后勤保障工作
七、有关负责人任务及要求：
（一）领导小组成员：
1所有参与者必须经过培训，明确自己的人务、责任、精力充沛，并参与到活动的整个过程中
2、小组成员自带手机换好、带好电板活动中随时待机保证信息畅通无误服从统一部署和指挥
三。带队时，先遣队要认真检查道路周边环境，并派人在危险区域停留，提醒大家注意安全
4学生过马路时，队员应在路中间指挥交通，确保所有学生安全过马路
（二）班主任及跟班教师：
1所有参与者必须经过培训，明确自己的人务、责任、精力充沛，并参与到活动的整个过程中按分配的任务全程跟班带生
2、班主任应提前向学生做好注意事项所列的各种教育同时做好各方面组织工作包括随班教师的（学生人数）包生负责
三。组织领导学生，确保学生的安全，做到去、回、集合等时统计（掌握）学生人数
4、提高认识随时随地做好学生的安全教育不能放松警惕到目的地要视察周边环境如有施工场地、山坡、河道水塘、凡学生有可能发生危险的地方要分头站岗并注意学生动态不允许学生出入危险场地
5、6、自始自终活动中不得请假、不得中途私自离开学生保证本次活动顺利进行
7、随班教师（特别是班主任）须在学生安全离校后方可离开
8、活动结束要及时总结做好记录
学校秋游活动策划方案 篇4
（一）前期准备
1、安排班负责联系xx公园的场地；
2、副班长负责联系领导、老师一同出游；
3、分好小组，各组安排负责人，负责注意事项；
4、向全体同学说明秋游的具体安排，注意事项，强调安全问题；
5、生活、组织负责整个活动的经费预算及购买所需物品；
6、生活负责收齐参加活动的同学每人15元；
7、文体负责策划活动中的游戏项目。
（二）活动时间
1、7：30在学院芒果树下集合，8：00准时出发，从校门口坐xx路车至xxxx路口转xx路车直至xx公园门；
2、到达目的地，由全体班负责安排场地活动；
3、一起动手准备午餐，包饺子、煮青菜等，进餐完后，清理场地；
4、集体活动，竞技活动，自由活动；
5、15：30集合回校。
（三）竞技活动
1、成语接力。
2、气排球。
（四）后期工作
1、总结经验教训，晒出活动照片，写一份报告，上交到系领导；
2、清算经费支出情况，并公布。
[荐]单身联谊活动策划方案(合集4篇)
我们在开始写方案时需要注意什么？很多时候为了保证工作正常进行。我们就要有针对性的做几份工作方案。经过认真筛选方案模版网编辑为大家推荐一篇题为“单身联谊活动策划方案”的文章，我相信您能从这篇文章中得到答案！
单身联谊活动策划方案【篇1】
活动目的
1加强企业文化建设，丰富员工文化生活。
2搭建平台，促进与阳春当地员工的交流与沟通。
三。为青年男女与本单位和其他单位交朋友创造空间。
活动时间：
2011年10月
活动地点：
工厂食堂和体育场
场地布置说明：
我的方案是，场地需要150平方米至200平方米之间，椅子40至60把，横幅1条，气球100～150个，鲜花若干枝，游戏道具若干（详见游戏说明）
活动形式
活动的主体是对话、游戏和现场表演。在轻松愉快的气氛中，达到沟通的目的。
活动参与者：
全体单身员工，自愿报名参加
活动人数：40人（男女各20名，如人数过多可于另月安排第二场联谊会，向青年人倡导正确的婚恋观，择偶观，创造公司内部和谐稳定的员工关系。
一· 热身及准备
1·雾里看花：按性别将参与者组合在一起，3分钟的自行沟通后，由对方为自己作介绍。内容包括：姓名、籍贯、职业、年龄、爱好、爱情等。
2一见钟情：花5分钟在外地找异个异性伴侣。5分钟后，所有参与者
必须成对。
二· 麻辣对对碰
1·意乱情迷；主持人说“一见钟情”时，两人面对面深情对望，说“翻脸无情”时两人背对背，说“不解风情”时女向男而男背向女，加快速度，乱调重复下令。做错或者反应慢的表演节目。
2·两人三足，每组两人（自行组合，一男一女），用红色绳子将相邻的脚绑在一起，两人一起走过50米长度在返回，每组第一个到达的队伍有小礼物一份做为奖励。最后到达的队伍要表演节目。
三· 夏日么么茶
1成语接龙：两个人一组，两组一起比赛。主持人先说一个成语，赶不上的在比赛结束后表演。
2在一首歌的开头**几行旋律或只****伴奏**，让每组猜猜歌曲或歌手的名字。
三。转移空水瓶：一个空的矿泉水瓶，所有人用头和脖子夹住，不允许用手触摸
4·爱的火花；比赛开始时，主持人可以选择10名志愿者。在游戏开始时，先选择一组。双方应面对面站在一起，并尽可能靠近。当主人喊叫开始时，双方对视，如果谁先眨眼，或者视线离开或退出，那就输了。一直坚持到最后的赢。
单身联谊活动策划方案【篇2】
为丰富单身青年文化生活，进一步促进茂名石化青年与其他单位青年之间的交流沟通，满足广大适龄单身青年的交友需求，活跃单身公寓业余生活，打造和谐企业单身公寓文化氛围，茂名团市委联合茂名石化公司团委拟举办“奔跑吧青春”茂名石化单身青年联谊活动。
一、活动目的
1活跃企业文化氛围，为公司单身员工搭建友谊平台。
2加强企业文化交流，丰富员工业余文化生活。
二、活动时间地点
时间：20xx年5月31日14:30～18:00
地点：茂名石化红旗单身公寓
三、 参与对象
中石化其他单位的几名单身男职工和单身女青年
四、报名要求
1.每个参加联谊活动的人需提供个人基本情况(姓名工作单位和联系**)。
2报名者可到各社团单位负责人处报名，然后向红旗单身公寓团委负责人进行汇总。联系**：137********;邮箱：
五、活动流程
1第一个环节：所有人员到达后，男女站成一个团队，主持人介绍参与者的活动形式、内容和活动区域划分
2.第二环节：36名参赛人员将按抽签形式分成6队，每队六人，其中3男3女，并由队员推选出各自队队长，每队配置统一颜色的队服。
三。第三个环节：每个小组的成员做一个简短的自我介绍，主要是姓名和工作单位。
4.第四环节：互动游戏，各类游戏采用累积积分制，各项比分将在游戏看板上公示，最终决出一二三等奖队伍各一支。
游戏主要以互动配合为主。(在此期间可以让有感觉的人相互交换****。)
5结束：主持人对活动进行总结并宣布获胜队伍。
6.咨询截止日期：xx年5月30日
六、 游戏闯关环节
第一关 ：每队6人手拉手站成一排，主持人计时开始，由排头第一人手持呼啦圈，在保持每名队员不松手的前提下，可采取任何方式将呼啦圈穿越整个队伍，直到另一头队员手里，再反向折回到第一名队员手里后为结束。游戏的持续时间将决定下一场比赛的道具顺序，时间最长的队伍将因吃了特制三明治而受到惩罚。
第二关 ：每队根据所提供的**，在红旗单身公寓范围内找到下一个任务卡，根据任务卡内所提示线索进行解密。成功解密后拨打主持人**核对答案，并按提示到达指定场景并用指定姿势拍下**再返回活动现场交给主持人，由主持人判定**是否合格，否则将重新进行拍摄。
时间最短的队伍将得到6分，随后是5分，以此类推。
第三关 ：每队推选二名队员参加，主持人计时开始，要求选手一口气喝下一罐可乐，并保持10秒内不打嗝则为胜出，打嗝则要重新开始10秒内不打嗝则接力下一名队员重复以上动作，直至最后一名圆满完成。如果出现换气、打嗝等情况，需要从头开始，三名玩家需要一口气完成游戏。
时间最短的队伍将得到6分，随后是5分，以此类推。
第四级：龙腾水，主持人时间开始了，每个团队由六名团队成员共同努力，拿回六瓶水远离线路。队员在取水过程中，身体任何部位不得接触地面，不得使用其他道具。违反者应将水送回原处，重新获得。
时间最短的队伍将得到6分，随后是5分，以此类推。
第五关 ：接力跑，要求男生背着女生参加围绕篮球场三段接力跑，其中两段为指压板障碍赛道，一段为穿越火线赛道(男生背着女生以最快的速度通过指定高度的杆子并不能让女生着地)。时间最短的队伍将得到6分，随后是5分，以此类推。
七、工作任务安排
内容负责人
备注活动策划方案
王谦张小雪
活动宣传
张鹏陈敏章
包括海报横幅，报名
外联王谦
外单位沟通
采购赖诗卉
道具及奖品
现场布置
柯芷玲江锡东
关泽辉高旭
现场游戏工作人员
李超文郑真
王庆文刘经明
主持人张小雪
现场**及拍摄
赖道韵后期宣传报道
张小雪海报制作
梦艺广告
单身的我们，早已厌倦了一个人的生活的寂寞与凄凉。我们不是不好，不是要求太高。只是在周而复始的工作生活中无法认识更多的朋友，更加难碰到心仪的他/她。
孤独的我们在光阴飞逝的背后有着无法言说的迷惘与落寞。我们真的需要一种像交朋友一样的友谊，结识一些新朋友，扩大我们的朋友范围。也许你有很多朋友，但属于你的人不在里面。
千寻万找，得到的结果确依旧是单身一人。
所以，加入我们吧，这是一个为爱而聚集的部落
一个为了让孤单的我们有更多交往空间的群体。
如果你还单身。而且愿意投入到这样一个活动中来。**入我们吧。。
本活动诚邀俊男美女(人数不限)，但是差幅也不要太大。(要求必须是适龄未婚的单身)
主题：集美食，娱乐和友谊于一体的约会派对。
活动日期：
xx年4月13日 (具体时间待定)。
活动地址：
四川成都双流西航港(具体待定)。
活动内容：
共享晚餐，游戏，k歌，交友。
活动费用：
单身男人100元，单身女人80元。
费用包含：
用于晚餐和k歌及组织费用。
交费途径;
见面付款(恕不拖欠)
活动报名：
彭小姐：13551**:47231
活动解说：
整个活动当中。除了美食，我们以交友为主题。每个人都必须要介绍自己，用餐之间会伴随一些精彩、幽默的互动和游戏环节，营造一种轻松、愉悦的交流氛围，穿插各种独特的交友方式，打破人与人之间的隔阂与扭捏感，在美味的晚餐中结识相互有共同想法和好感的ta，在活动中相识，在生活中相知，相恋。
活动要求：
1.必须是未婚单身。
2.有高尚的素质。
3.提供自己的****。
4因为是友情，所以为了保证质量，你需要带上身份证。
5.如果没有，组织有权不参加。
注意事项
1必须对自己的一切行为负责，并有足够的智慧和自我保护能力。
2.本次活动属个人自愿参加的单身联谊活动，目的在于交友娱乐，扩大自己的朋友圈。
最后，希望广大单身朋友积极报名，祝你玩的开心，找到自己喜欢的对象。
xx年4月9日
一、活动目的：
公司搭建平台，为单身青年男女提供交友空间，目的是促进员工间的交流与沟通，加强企业文化建设，同时营造企业间和谐稳定的关系，增强员工之间的合作默契及凝聚力。不仅丰富了员工的生活，也为企业留住了人才。
二、活动主题：真情相约**，真爱相伴一生
3、 时间：20xx年5月4日
四、活动地点：暂定(适合烧烤的地方)
五、参与人员：**公司单身男女员工(暂定50人，以实际报名人数为准)
六、报名方式：
(一)4月20日前，员工将填写好的报名表(详见附件1)发送至所在部门综管负责人邮箱(详见宣传海报)，由各部门综管负责人筛选，统计，汇总。(初步筛选符合条件的人)
(二)4月25日前，各部门将汇总好的报名表发送至行政服务中心***处(邮箱：xx)
七、活动安排：(元旦晚会策划书)
早上10点集合，准备乘公共汽车。上午10:30准时出发
30左右到目的地12：00准备开始烧烤14：00进行互动(详见附件2)17：
00颁发奖品17：00集合返程
八、人员安排：
(一)总负责人：人力资源中心***
(二)安全负责人：人力资源中心***、行政服务中心***
负责旅行路线及返程安排，确保旅客安全
(三)后勤负责人：行政服务中心***
主要负责活动的宣传及组织协调，物品订购和租赁(车辆，旗帜，药品，烧烤架，食物，水)、摄影、游戏等
(四)主持人：人力资源中心***
九、活动准备
(一)1、宣传造势：①在食业园、肉制品及鲜冻品厂区进行海报宣传
②各部门负责人在所在部门进行宣传，动员本部门单身男女职工踊跃报名参加
2、租赁烧烤架及相关物品(炭，调料，餐具等)，确定具体的费用
3、租赁一辆大巴车，确定具体的使用时间及费用(4月25日前)
(二)宣传物料：1、旗帜一副(正面印有“众品单身交友联谊会”字样，反面印有“真情相约**，真爱相伴一生”字样)2、宣传海报5张，1大4小(肉制品及鲜冻品4个更衣室4张，生活区食业园1张)(4月10日前)
(三)其他物品：1、药品(创可贴，烧伤药等)
2、两台相机(从公司内部调配)
3、烧烤食物，水(5月2日之前)
十、奖项设置：
最具魅力男嘉宾1位：男士护肤品一套(300元)最具魅力女嘉宾1位：女士护肤品一套(300元)配对成功的男女嘉宾暂定5对(缘随心动礼品一份)：旅游券一份+女士护肤品一套(500元)
十一、费用预算
十二、附件附件1：互动项目
(一)环节一：爱的初印象
游戏：1、所有人员围坐一圈，用两个饮料瓶当鼓，当声音响起时把大红花在人员中依次传起，鼓声停时，拿到大红花的人进行1分钟自我介绍及3分钟才艺展示。
2一个小时后，那些没有接到**的人轮流做一分钟的自我介绍
3、此环节结束
(二)环节二：心动你来问游戏：1、给每人发一个号码牌和一张质地较硬实一点的便利贴(能写50字左右)。号码牌如“男1号，女3号”等。2、把号码牌贴在胸前(男左女右)。
3、第一个环节结束后，嘉宾有十分钟的时间来思考自己最想问的心仪的那个他的问题，想好后把心仪的他的号码和问题写在预先发的那张卡纸上。(要求每人写一到两个问题，写清楚对方号码，不写自己号码，以不记名的方式整理到主持人手里)
4、由主持人从中挑选出幸运的二十封，打开提问给被选到的嘉宾，由被选嘉宾作答。
5、由主持人根据小卡纸数量，选出最具魅力男女嘉宾(最后颁发奖品)
(三)环节三：我想靠近你
游戏：1、男女嘉宾拿出自己提前准备好的小礼物(可以是巧克力，鲜花，发饰，耳饰等小物件)事先粘好一张卡片写上自己号码和对方号码，交予主持人整理。
2.如果彼此很默契地给予对方礼物，即使携手并进成功
3、牵手成功的男生和女生可获得公司提供的礼品一份(最后颁发奖品)
4、没有成功的人同样可以在现场或者事后问主持人要心仪人选的****
(四)环节四：爱的进行时
游戏：1、由牵手成功的男女嘉宾发表感言并带动下边没有成功的男女们
(五)环节五：如果时间还有节余，让培训专员带领大家进行趣味小游戏活动，进一步加深彼此之间的了解
(六)活动结束
单身联谊活动策划方案【篇3】
一、活动目的：
今年是我国第32个“义务植树节”，为创建“中国幸福家园”，使适龄单身青年都能投入到义务植树活动当中，掀起春季义务植树造林的热潮，特制定本次活动方案。
二、活动合作方：
主办单位：**x区管委会党群工作部团委
协办方：xx外国语中学、水利水电十一局、河南省地矿局、地质调查院、xx大学、河南工业大学、xx中学、xx市中心医院
三、活动主题：
“青春郑团聚，共植幸福树”
四、活动时间：
____年03月12日（周六），上午7:30集合，7:40发车（由各单位自行组织人员到管委门口集合，签到完毕后集中乘车到植树现场）,植树名额珍贵，望诸位珍惜宝贵机会，植树期间大家相互照顾，保持联络。
5、 地点：莲花街红松路路口
六、活动规模：
适龄单身青年（50-60岁，男女比例1:1）
七、报名方式：
1申请条件：23岁以上
2、报名时间：____年03月09日(周三）下班前
3、报名方式：由各单位指定专人负责，个人填写《联谊会活动报名表》，报至
单位群团部门，并请各单位于03月09日下班前，将本单位《报名表》报至xx区管委会团委邮箱。
联系人：赵xx
联系**：xx
邮箱：xx
八、活动当天安排：
1乘车前往活动现场，在车上进行温馨互动；
单身联谊活动策划方案【篇4】
单身联谊活动是一种有趣、有意义的社交活动，可以让单身的人们在轻松、愉快的氛围中相互了解、交流，寻找适合的另一半。为了让单身联谊活动顺利举行，我们需要一个详细、具体而生动的策划方案。
一、确定活动目的和形式
单身联谊活动的目的是为单身人士提供一个相互认识、交流、沟通的平台，帮助他们寻找适合自己的另一半。本次单身联谊活动的形式可以选择聚餐、运动、旅游、DIY等多种形式，餐厅、公园、咖啡馆等可以作为活动场地。
二、确定活动时间和地点
为了方便单身者参加活动，活动时间应该在周末或节假日，不冲突于单身者工作和生活。活动地点要选择交通方便、安全、有足够空间和设施的地方，如商场、咖啡厅等。
三、招募活动人员
招募活动人员包括策划人员、志愿者和参与者。策划人员需要有一定的策划经验，热爱社交活动，能够策划出有趣、新颖的活动方案；志愿者可以是普通单身青年，也可以是与单身青年相关的专业人士，如心理学家、恋爱专家等；参与者可以通过社交平台、报名表格等方式报名，筛选合适的单身者参与活动，确保各方达到预期目标。
四、制定活动流程和规则
活动流程和规则应该详细、明确，确保所有参与者按照规则进行活动。首先要进行签到，导入活动主题；随后进行各种互动游戏、交流环节，架起单身者之间的桥梁；再来是短暂的自由交流和私人时间，互相了解，建立感情；最后是活动结束签退，确定交流方式等具体信息。
五、制定宣传方案
为了让更多的单身人士知晓活动，我们需要制定宣传方案。可以借助社交平台、口碑传播、广告宣传等多种方式，把活动推广出去。同时，还要通过线上线下漂亮、有趣的宣传海报、风格统一的宣传彩页等，让参与者一目了然活动主题、形式、时间、地点、费用等。
最后，希望通过我们的策划和努力，单身联谊活动能够成为一个让单身青年们互相了解、交流的平台，帮助他们寻找到真正的另一半，实现幸福美满的人生。